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Moteur de recherche d'offres d'emploi JCDecaux

Responsable Adjoint Compensation & Benefits H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Référence

2018-19140  

Description du poste

Profil principal

Ressources Humaines - Chargé (e) d'études RH

Intitulé du poste

Responsable Adjoint Compensation & Benefits H/F

Type de contrat

CDI

Description de la mission

Au sein de la Direction des Ressources Humaines France, membre de l'équipe « Rémunération & avantages sociaux, le Responsable Adjoint Comp&Ben collecte, analyse et synthétise des informations et des données sociales qualitatives et quantitatives qui permettront à l'entreprise d'orienter sa politique ressources humaines.
Le Responsable Adjoint Comp&Ben mesure l'efficacité et la pertinence des politiques RH mises en œuvre au sein de JCDecaux (par comparaison interne ou par benchmark externe ou veille concurrentielle) et notamment tout ratio relatif aux accords d'entreprise signés mais aussi en amont de toutes négociations
Il est pro-actif et force de proposition. Il fait ressortir les tendances et est capable de proposer les indicateurs utiles, pertinents et opérationnels.
Le Responsable Adjoint Comp&Ben a en charge, notamment :
 La centralisation des besoins de l'entreprise en termes de données sociales
 La mise en œuvre des moyens permettant d'obtenir les informations
 Le suivi des effectifs de l'entreprise
 L'élaboration de recommandations établies à partir d'analyses des informations recueillies
 La réponse aux enquêtes obligatoires (ACEMO – DARES – INSEE - …)
Il est garant de l'élaboration des bilans sociaux, du rapport égalité professionnelle, du rapport Handicap, du bilan social individuel, etc., et de la production de tableaux de bord RH à partir des principaux : effectifs / turn-over / masse salariale / compteurs CP-RTT / recrutements / départs / promotions / absentéisme / rémunérations.

Profil

Doté d'un fort esprit d'analyse et de réelles capacités de synthèse, le Responsable Adjoint Comp&Ben devra démontrer une grande facilité dans le traitement des chiffres. Fiable, rigoureux, pragmatique, autonome, il sera force de proposition.
- Expert sur Excel et idéalement sur BO, une bonne connaissance du système de paie (au moins en consultation) est indispensable.
- La discrétion (traitement de données confidentielles) est une condition naturelle de l'exécution de cette fonction

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Ile-de-France, Plaisir

Critères candidat

Niveau d'études

Bac+4/5

Diplôme

Ecole de commerce

Niveau d'expérience global pour le poste à pourvoir

Confirmé (de 4 à 6 ans)