Connexion Espace candidat

J'ai déjà un espace candidat

Connexion à l'espace candidat





S'inscrire Je me crée un espace candidat

Vous n'avez pas encore votre propre espace candidat.

 
En poursuivant votre navigation, vous acceptez l’utilisation de cookies à des fins d’authentification et d’ajout de favoris. En savoir plus
Moteur de recherche d'offres d'emploi JCDecaux

Vous êtes ici :  Accueil  ›  Liste des offres  ›  Détail de l'offre

Expert Recrutement IT et Ressources Humaines H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Référence

2018-18389  

Description du poste

Profil principal

Ressources Humaines - Chargé (e) de Recrutement

Intitulé du poste

Expert Recrutement IT et Ressources Humaines H/F

Type de contrat

CDI

Description de la mission

Sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines, le candidat intervient en tant qu'Expert recruteur des métiers de l'IT et du numérique avec une approche très orientée Talent Acquisition Manager.

Ses principales missions sont les suivantes :
• Instaurer une relation de proximité et de qualité avec les managers métiers ;
• Se positionner en tant qu'interlocuteur RH référent du quotidien pour l'accompagnement des équipes et collaborateurs ;
• Comprendre les enjeux business des métiers de l'IT dans une dynamique de transformation digitale fortement engagée afin de proposer des actions adaptées pour attirer, fidéliser, faire évoluer les collaborateurs ;
• Assurer le recrutement des métiers de l'IT et du numérique :
o Recueillir les besoins recrutement des opérationnels, des managers IT ;
o Mettre en place les fiches de postes et annonces puis les diffuser ;
o Établir une stratégie de recrutement (outils à utiliser en priorité, cabinets, sourcing interne, supports de communication, salons/forums etc.) ;
o Identifier les candidats via les différents canaux de screening / sourcing ;
o Suivre les prestations cabinets dans le cas où la recherche est confiée à un cabinet de recrutement ;
o Sélectionner les candidats correspondant aux besoins ;
o Pré-qualifier par téléphone et évaluer en face à face les candidats ;
o Établir des comptes-rendus d'entretiens présentant le profil explicitement et synthétiquement puis les présenter les candidats sélectionnés aux managers ITs ;
o Suivre les candidats tout au long du processus recrutement, et accompagner son intégration ;
o Mettre en place un reporting régulier de l'activité recrutement IT pour partage avec le CODIR IT et RH.

Profil

Issu d'une formation supérieure (Bac +5), expérience avérée en recrutement de profils IT
Réelles compétences dans les techniques d'approche et de sourcing innovantes
Excellent relationnel et fort esprit d'équipe
Organisé, rigoureux,
Dynamique et agile
Force de proposition.
Sens du service développé

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Ile-de-France, Plaisir

Critères candidat

Niveau d'études

Bac+4/5

Diplôme

DESS / DEA / Master

Niveau d'expérience global pour le poste à pourvoir

Confirmé (de 4 à 6 ans)